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集团公司召开2020年第一季度人力资源工作会议【 来源:山西五建集团公司 发表时间:2020-04-24 16:51:12 浏览次数:329打印
 

近日,集团公司以视频会议形式召开了第一季度人力资源工作会议。集团公司副总经理王宇清出席会议并讲话。人力资源中心经理李慧主持会议。

ww欧洲ww在线视频看 会议听取了2019年度“人才开发优胜杯”获奖单位第七工程公司对人力资源管理做出的交流发言。各分子公司就当前人力资源管理现状、2020年工资标准执行情况以及毕业生需求计划等方面进行汇报。人力资源中心对近期出台的《山西五建集团2020年薪酬体系方案》《山西五建集团业务能手激励方案(试行)》《山西五建集团薪酬发放巡查办法(试行)》和《山西五建集团专家管理办法(试行)》进行解读宣贯,并对近期工作进行安排部署。      

ww欧洲ww在线视频看 王宇清针对目前集团公司人力资源工作情况指出,当前集团公司的人力资源管理工作还存在人才结构不尽合理、激励机制有待完善、基础管理不够扎实等问题。他强调,要认清形势、主动作为,提高战略定位,扩大引才视野,坚持需求导向与实际效果相结合,持续深化专业技术人才和高技能人才的引进和培养力度,切实发挥人才优势;要抓实工作、突出重点,建立科学有效的人力资源开发、激励机制,深入基层一线加强调研、精准施策,及时解决涉及职工群众切身利益的问题,创造暖心留心的获得感;要加强学习、提高能力,结合实际情况开展系统化、专业化、常态化的业务培训,强化培训学习质量考核,着力提高人力资源管理队伍的综合素质。

会议就严格做好疫情防控前提下,扎实推进复工复产和人力资源管理各项工作提出具体要求,一是严格贯彻执行《山西五建集团2020年薪酬体系方案》,确保职工工资按时足额发放。二是加大不在岗人员清理力度,按规定、按程序及时开展不在岗人员清退工作,停缴社保,为集团公司“节流”。三是要做好2019年毕业生的培养和使用,积极落实各项保障措施,及时了解掌握思想动态,切实解决好新毕业生的实际困难和问题,确保人才引得进、留得住、用得好。


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