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集团公司年度人力资源管理培训正式开班【 来源:山西五建集团公司 作者:人力资源中心 赵宏 发表时间:2020-05-15 15:21:15 浏览次数:15打印
 

ww欧洲ww在线视频看 人力资源管理是现代企业管理的核心。现代企业之间的竞争实质上就是人才的竞争,因此不断提高人力资源开发和管理水平是当前集团公司提质升级、提高市场竞争力的需要,也是加快集团公司高质量快速发展目标落地的重要保障。

近日,集团公司2020年人力资源管理培训正式开班,人力资源管理系统全体人员参加培训。此次培训围绕集团公司“重人才”工作主题,以“人才为上”理念为指导,提升“选-用-育-留”人才的核心技能,引导人力资源管理工作者更好地从理论体系出发去领悟,从实战技术出发去执行。

ww欧洲ww在线视频看 ▲ 会前进行了充分的防疫准备,每位参培人员进会场需测量体温并登记

▲ 座位设置安全距离

本次培训设《人力资源六大模块的领悟与执行》《高效沟通的理念与方法》《建筑施工企业人力资源“十四五”规划》三大主题模块,通过培训系统加强人力资源管理基础工作,全面提升整体人力资源管理水平。


培训外聘三位重量级讲师精心指导

王琛淏

运营操盘(CEO)型人力资源实战专家

组织架构与薪酬体系设计专家

ww欧洲ww在线视频看 20 年大型企业人才管理经验

ww欧洲ww在线视频看 主导上百个人力资源项目

马国柱

ww欧洲ww在线视频看 当代晋商品牌文化研究院副院长

ww欧洲ww在线视频看 企业内训师(TTT)认证培训师

ww欧洲ww在线视频看 国家注册高级营销师

ww欧洲ww在线视频看 中国公共关系协会培训中心讲师团成员

任洁

ww欧洲ww在线视频看 结构性思维训练专家

ww欧洲ww在线视频看 结构性思维认证讲师

美国 AACTP 国际注册培训讲师

ww欧洲ww在线视频看 英国东尼·博赞思维导图认证管理师

MBA工商管理学硕士

ww欧洲ww在线视频看 目前已完成第一期培训,为期两天。培训中,王琛淏老师通过现场实例互动、课堂问答和小型团建等方式,深入浅出地讲解了人力资源管理六大模块及其相互衔接、相互作用和相互影响的关系。他强调,在各环节工作必须到位的前提下,也要根据不同情况不断调整工作重点,才能确保人力资源管理始终良性运作,并支持企业战略发展目标最终实现。

马国柱老师以自己的切身经历和所见所闻,结合学员具体困惑,通过实证案例深刻诠释了有效沟通的意义、理念和方法。明确了沟通的“三大纪律、八项注意”,强调了管理沟通的艺术性和重要性,极大拓展了学员思路,提升了学员的沟通能力和实战技巧。


在线小课堂

ww欧洲ww在线视频看 Q:做人力资源管理需要领导力吗?

A:领导力是人力资源管理的标配,必须做好毕业生的第一任老师。HR的重要使命就是推动员工心智模式成长。

Q:分公司人员怎么配置呢?

A:人员配置计划必须根据企业发展战略需求,招聘、晋升、内部调动、培训等必须与战略同频,做到“人员配备适当”。

Q:怎样确认人员是否胜任岗位呢?

ww欧洲ww在线视频看 A:岗位胜任素质要看“水下冰山”,职业素养为基,然后是知识储备,外化表现为技能与能力。

ww欧洲ww在线视频看 此次培训包含讲师面授、室内团建、培训效果测评等环节,在活跃课堂气氛的同时,进一步增进了学员的沟通、了解,提高了学习效率,确保此次培训取得实实在在的效果。第二期培训中,将结合如何编制十四五人力资源发展规划,提出新形势下人力资源管理工作的重点和方向,并针对员工管理、职称等日常工作中容易出现的问题进行细化讲解。






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